Пребывание в стране в гостях, на учебе или с туристической целью не дает права на работу. Для этого нужна рабочая виза во Францию. Получить такую визу довольно сложно, так как она согласовывается с различными инстанциями в зависимости от ее срока действия и типа. Рабочие визы выдаются двух типов:
- краткосрочные,
- долгосрочные.
Какие бы не поступали новости шенгенской визы для работы в других странах, порядок получения рабочей визы во Франции остается неизменным уже многие годы. Краткосрочная рабочая виза предусматривает пребывание в стране до 3 месяцев, а долгосрочная – дольше этого срока. Краткосрочная виза дает право на временную или сезонную работу, и ее оформление является более простым. Разрешение на работу получает будущий работодатель в Департаментском управлении работы и занятости.
Долгосрочная рабочая виза является чисто французской и не имеет к шенгену никакого отношения.
Это может быть годовая виза во Францию или виза на любой другой срок, превышающий три месяца. Выдается она работникам или ученым высокой квалификации, обладающим профессиями, которых не хватает в стране. По ней можно жить и работать исключительно во Франции. Работавшие там россияне рассказывают, как уехать работать во Францию. Все отмечают невероятную сложность получения долгосрочной рабочей визы.
Препятствием является законодательство Франции, которое предписывает платить приезжим иностранцам зарплату, в несколько раз превышающую среднюю в стране. Тем не менее, россияне во Франции работают, а значит – нет ничего невозможного.
Процесс получения рабочей визы
Начинается процесс после приглашения на работу и подписания контракта с будущим работодателем, который потом обращается в OFII (территориальный французский иммиграционный и интеграционный офис) для получения предварительного согласия. После этого документы переправляются в центральное управление OFII для подтверждения согласия на работу. Такое решение занимает от месяца до полутора. Пакет документов поступает в Посольство Франции по месту проживания претендента.
На прием в посольство и к врачу посольства нужно записаться заранее, имея на руках:
- флюорографию (маленький снимок и справку),
- общие анализы мочи и крови,
- справку о прививках (в том числе от полиомиелита),
- загранпаспорт.
После посещения посольства следует позвонить в визовый центр консульства и прийти в назначенный день. Претенденты на долгосрочную визу вызываются по отдельной очереди. Там по предъявленному вызову выдают пакет документов, с которыми претендент направляется к врачу. Многие доктора говорят по-русски и не требуют переводить документы на французский язык, но иногда такое требование выставляется, поэтому лучше уточнить этот вопрос до визита. Врач проводит осмотр, проверяет документы и выдает справку о здоровье. После этого снова нужно попасть на прием в посольство со всеми документами и заполненной анкетой.
Последним этапом является оплата визы во Францию, цена на которую зависит от срока. После этого в течение дня выдается рабочая виза с документом для отправки в префектуру Франции по месту работы, который должен быть туда отправлен в течение пяти дней с момента приезда.
Вместе с этим возвращается весь пакет документов с медицинской справкой врача посольства. Она потребуется для получения вида на жительство.
Найти список необходимых документов и записаться на их подачу можно на официальном сайте Консульства Франции в России. За получение краткосрочной визы уплачивается визовый сбор в размере 35 евро, а долгосрочной – 99 евро. Услуги визового центра обойдутся примерно в 25 евро.
Если на работу отправляется научный сотрудник или преподаватель вуза, то, кроме общих для всех документов, предоставляется приглашение от организации, подписанное приглашающей стороной и завизированное отделением префектуры по месту предстоящей работы с подписью и печатью. Если с ним собирается ехать семья, то на каждого ее члена представляются документы, подтверждающие родство с заявителем.
Деятели искусства дополнительно предоставляют брони билетов и контракты на работу, завизированные либо региональным органом по культуре, либо одним из департаментских отделений Министерства труда.